|
De taak van de commissie Halsema, aangesteld door het kabinet, was om een gedragscode te ontwerpen voor bestuurders van woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen. Dit naar aanleiding van wanbestuur en zelfverrijking bij de grootste woningbouwvereniging van Nederland, Vestia, en bij de destijds grootste scholenkoepel, Amarantis. De eerste conclusie van deze commissie was m.i. een hele goede: een code helpt niet. De tweede conclusie is heel aardig, maar zal m.i. ook niet helpen. Volgens de commissie is een code niet genoeg, omdat er 'meer aan de hand is dan het immorele gedrag van bestuurders', namelijk weeffouten in het systeem van de semipublieke sector hebben geleid tot kwaliteitsdaling in de publieke dienstverlening en vormden een bron voor immoreel gedrag van bestuurders. Het probleem met deze conclusie dat je altijd weeffouten zult behouden, hoe goed je ook je best doet om dit te vermijden. 
Wat dan? Volg Bommel. Hij wijst de weg naar goed leiderschap. Hij laat zien wat er fout gaat als je van zijn pad afwijkt. De enige vraag is of je zijn pad wilt volgen. 
Download de Bommel poster:
2 Comments
|
Visit also
|
||||||
| leidingeven-lr.pdf |
Archives
December 2021
September 2021
February 2019
June 2018
November 2017
October 2017
January 2016
December 2015
June 2015
February 2015
November 2014
October 2014
February 2014
January 2014
October 2013
September 2013
July 2013
May 2013
March 2013
February 2013
October 2012
July 2012
May 2012
April 2012
March 2012
February 2012
December 2011
October 2011
September 2011
April 2011
February 2011
January 2011
December 2010
